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“IMPORTANCIA E INFLUENCIA DE LA OIT EN PAISES DE IBEROAMERICA”

  INTRODUCCIÓN. Desde su creación en 1919, la OIT ha prestado especial atención a la situación de los pueblos indígenas y tribales. En 1957, se adoptó un primer instrumento internacional vinculante, el Convenio núm. 107 sobre Poblaciones indígenas y tribales en países independientes, el convenio 169 de la OIT es un tratado internacional adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en el año 1989, el mismo que es parte de los retos del desarrollo de América Latina y la región del Caribe, leamos un breve resumen acerca del convenio en mención.   DESARROLLO. El Convenio núm. 169 tiene dos postulados básicos: el derecho de los pueblos indígenas a mantener y fortalecer sus culturas, formas de vida e instituciones propias, y su derecho a participar de manera efectiva en las decisiones que les afectan. Estas premisas constituyen la base sobre la cual deben interpretarse las disposiciones del Convenio.   Con el Convenio N° 169 de la OIT, los gobiernos, con ...

“ASOCIACIONES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL ECUADOR”

  INTRODUCCIÓN. El Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo (CISHT), es la máxima autoridad en la temática de seguridad y salud ocupacional, cuyo trabajo es el normar la Seguridad y Salud Ocupacional, vigilar el cumplimiento de dichas normas y contribuir a la protección de la salud y seguridad de los trabajadores, este comité liderado por el   Ministerio del Trabajo está conformado por el Ministerio de Salud,   Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Ministerio de la Producción, Servicio Ecuatoriano de Normalización y representantes del sector empresarial y centrales sindicales.  DESARROLLO. A continuación, se detallan tres instituciones relacionadas en pro a la Seguridad y Salud en el Trabajo del Ecuador.   1.- KONEGGUI Institución dedicada a los Sistemas de Gestión de la Calidad, Toma Física de Inventarios y Seguridad y Salud Ocupacional Misión. -   koneggui tiene la misión de servir a su organización con el f...